-Exécuter les travaux d’entretien et d’exploitation sur le réseau routier départemental
-Exécuter les travaux d’entretien et d’exploitation sur le réseau routier départemental
- Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des dépendances vertes, des réseaux hydrauliques, des équipements routiers, des ouvrages d’art et murs,
- signalisation des chantiers,
- surveillance du patrimoine routier, conservation du domaine public,
- exploitation de la voirie dont participation au service hivernal : patrouille, déneigement, salage,
- participation aux interventions d’urgence ou de sécurité,
- conduite les engins de travaux publics,
- mise en œuvre les règles et consignes de sécurité et de prévention,
- entretien courant du matériel et des engins,
- réalisation occasionnellement des travaux d’entretien des bâtiments et ses dépendances.
Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique,
Relations avec les usagers.
- Disponibilité,
- aptitude au travail manuel,
- aptitude au travail en équipe,
- savoir rendre compte,
- esprit de responsabilité,
- capacité d’écoute,
- sens du service à l’usager,
- permis B et C valides obligatoire,
- permis super lourd EC souhaitable,
- respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers.
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
Rattachement hiérarchique
Le chef d’équipe chargé du centre d’intervention de La Condamine
Nature du poste
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : La Condamine-Châtelard
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.
Condition d’exercice
-Travail physique en extérieur par tous les temps et en toutes saisons sur le réseau routier ouvert à la circulation,
- possibilité d’intervention sur des périodes longues ainsi que de nuit,
- possibilité de travail en horaires décalés
- participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales) et nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau,
- contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale,
- le lieu de résidence sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative,
- possibilité ponctuelle d’embauche sur des centres d’intervention voisins du fait de nécessités ou de contraintes de service (viabilité hivernale, chantier),
- travail intégrant le port de charges ponctuellement lourdes,
- port de vêtements de travail fournis et d’équipements de sécurité obligatoire,
- respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers,
- mise à disposition d’un téléphone mobile professionnel.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9
Référence : 2024/06/200 - Mp 275
Date limite de dépôt des candidatures : 21/07/2024
Documents à fournir :